最惨上市公司:交不起水电费,拖欠员工3个月工资!都是内斗惹的祸

焦点 2022-08-15 14:31:18 32

原标题:最惨上市公司:交不起水电费,最惨拖欠员工3个月工资!上市都是公司个月工资内斗惹的祸

内斗愈演愈烈,“文化陶瓷第一股”文化长城陷入停水停电、起水欠员工薪资、电费都内斗惹的祸高管接连离职的拖欠尴尬处境。

8月12日晚,员工广东文化长城集团股份有限公司(*ST文化,最惨300089.SZ)连发三则公告称,上市近期因前任董事长、公司个月工资前实控人孙光亮没有配合完成公司交接工作,起水导致现任管理层无法正常开展工作。电费都内斗惹的祸

目前,拖欠公司现任管理层无法正常使用公司账户,员工现因欠电力和水力公司费用导致公司有时停水停电,最惨同时也拖延了薪酬解决方案的实施进度,现已累计欠员工3个月工资,导致部分工人临时停工。

该公司表示,截至本公告披露,已送电来水但尚未还薪,本次临时停工事件将对公司生产经营造成一定损失。公司正积极与相关部门进行协调,后续公司将根据具体进展情况,及时公告相关情况。*ST文化同时披露,副总经理、董秘黄德丰,董事许捷和独立董事李想三人均因个人原因辞职。

有网友在投资者交流社区里表示:“炒股这么多年,第一次见到因为内斗把自己闹停工的,真是活久见。”

这并非*ST文化首次出现实控人不肯完成交接工作情况。2021年8月,*ST文化公告表示,原董事长蔡廷祥拒绝向公司管理层移交公司印章、营业执照等相关证件,也拒绝移交日常经营管理权。相关证件在2021年5月便处于不受控状态。

8月13日,一名接近*ST文化管理层的相关人士向时代周报记者表示,目前正处权力交接的重要时间节点,“管理层仍希望能保住上市公司的壳,避免摘牌退市。”

8月12日,*ST文化报收3.75元/股,跌3.1%,市值18.04亿元。

图片来源:文化长城官网

创始人被指挪用亿元资金

文化长城成立于1992年,由潮州商人蔡廷祥一手创建,主要从事创意艺术陶瓷的研发设计、生产和销售。2010年,该公司在深交所挂牌,是国内首家上市的创意艺术陶瓷企业,被称为“文化陶瓷第一股”。

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蔡廷祥最初以“长城”为公司命名,蕴含了打造“百年老店”的心愿。1998年开始,蔡廷祥每年耗资300余万元参加广交会等各类展会,组建庞大销售团队,产品一度远销50余国。

公司上市后,蔡廷祥寻找新盈利增长点。*ST文化2015年起布局教育行业,先后收购联汛教育、智游臻龙、翡翠教育等多家职业教育机构,形成“陶瓷+教育”的双主业战略发展模式。

*ST文化的并购路径走得并不顺利。

2017年,*ST文化以15.75亿元的交易价格收购翡翠教育100%股权。其中,47.83%的交易金额以现金方式支付,其他交易金额则以发行股份方式支付。当时,翡翠教育在业内已小有名气。2016年底,翡翠教育的培训中心已有60余家,年营收达2.91亿元。这桩交易成为当年职业教育行业最高金额的交易案。

但2018年,并购而来的子公司翡翠教育被上市公司宣告“失控”,上市公司年报也被出具了“无法表示意见”的审计报告。

对此,双方各执一词。翡翠教育原股东称,原本应于2018年6月付清的7.53亿元现金对价,上市公司仅支付了2800余万元。原股东还表示,时任*ST文化实控人、董事长的蔡廷祥涉嫌挪用翡翠教育子公司创思兰博1.05亿元资金。

上市公司一方则表示,翡翠教育未能完成业绩承诺,管理团队存在违法行为,拒绝配合审计工作,并以被诈骗的名义向公安机关报案。

2021年8月,广东证监局向*ST文化和蔡廷祥下行政处罚决定书,决定对文化长城给予警告,并处以60万元罚款;对蔡廷祥采取10年证券市场禁入措施,并处以90万元罚款。

该份决定书提及,上市公司在2018年内部控制评价报告中,未如实披露对翡翠教育失去控制权情况,存在虚假记载。蔡廷祥组织指使相关人员以文化长城资金对外提供担保,并通过对外担保套取资金或组织安排相关人员将上市公司资金转移归其个人及关联方使用,未在定期报告中披露相关情况。

图片来源:文化长城官网

两任董事长均拒交管理权

蔡廷祥虽被禁入证券市场,但他对*ST文化的影响并未因此消退。

据2022年一季报,蔡廷祥持有*ST文化29.82%的股份,仍是第一大股东。截至2021年3月底,蔡廷祥的全部股份均被冻结。

2021年3月,*ST文化发布公告称,蔡廷祥及配偶、一致行动人吴淡珠将公司的全部表决权委托给孙光亮。*ST文化内部人士告诉时代周报记者,孙光亮对陶瓷业、白酒行业有丰富经验,希望将公司继续做大。据媒体报道,孙光亮代偿了蔡廷祥占用的资金4221.43万元,还曾打算将自己位于贵州的酒窖作为资产装入上市公司。

上述内部人士称,*ST文化积重难返,“加上蔡廷祥以各种理由拒不交接公司管理权,孙光亮难以让公司起死回生。”

翡翠教育原股东方在内的众多股东方感到不满,决定联合罢免孙光亮。2022年4月,多家股东发起提案称,孙光亮对公司治理的改善并未起到有益作用,“孙光亮自从担任公司董事,并被选举为董事长之后,公司管理持续混乱,现公司净资产可能已经为负。”2022年5月,经*ST文化第三次临时股东大会决议,决定解除孙光亮的董事长及董事职务。

孙光亮也走上蔡廷祥的“老路”。8月12日,*ST文化称,因前任董事长、前实控人孙光亮没有配合完成公司交接工作,导致现任管理层无法正常开展工作。

8月9日,*ST文化公告称,收到代理董事长许捷的辞职信,当日聘任李晓光担任董事长,黄德丰担任副总经理和董秘,周耀伟和魏炜担任副总经理一职。

而在8月12日,公司副总经理、董秘黄德丰,董事许捷和独立董事李想三人均因个人原因辞职,不再担任公司的任何职务。其中,副总经理、董秘黄德丰仅任职5天,便提出辞职。

这也意味着*ST文化8月9日才从5人扩容至7人的董事会中,目前仅有董事、董事长李晓光,董事彭科润,独立董事钱堤,独立董事蔡任武4人,还有3名董事空缺。

前述人士表示,各方势力正在围绕董事会人选进行激烈的角斗,“大家各有目的,很难判断胜负”。

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